去链家面试并不意味着基本都会过。

面试是一个双向选择和评估的过程，旨在找到最适合岗位的人选。链家，作为国内知名的房地产经纪公司，对于招聘人员有着一定的标准和要求。因此，仅仅参加链家的面试，并不能保证一定会被录用。

在面试过程中，链家通常会评估应聘者的专业能力、沟通技巧、团队合作精神以及对于房地产行业的了解等多个方面。例如，面试官可能会提问关于市场分析、客户服务或者处理突发情况的问题，以检验应聘者的应变能力和专业素养。此外，链家还会考察应聘者是否具备持续学习和适应行业变化的能力，因为房地产市场是一个动态变化的环境。

举个例子，如果一个应聘者在面试中表现出对房地产市场的深刻理解，能够清晰地阐述自己的职业规划，并且展示出优秀的沟通能力和团队协作精神，那么他/她通过面试的几率就会大大增加。相反，如果应聘者在面试中表现得不够自信或者对专业问题回答得含糊不清，那么他/她可能就不会被录用。

综上所述，虽然链家是一个知名的公司，但参加其面试并不意味着就能轻松通过。应聘者需要做好充分的准备，展示自己的专业能力和潜力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。