金币大富翁是款漫画风格的赚取游戏币游戏，核心目标是提升每秒赚取能力，从地球到外太空。游戏漫画化的界面吸引了众多玩家。人才是游戏的关键，分为五个等级：一代传奇（黄人）、万年难遇（紫人）、千载难逢（蓝人）、百里挑一（白人）。每个人才的经验增长一致，白人、蓝人和部分紫人是游戏过关后赠送，而紫人、黄人则通常通过充值获得。人才升级条件达成后即有奖励，经验积累不易，将资源浪费在低资质人才上不划算。

人才提升有几项技巧，分享如下：

- 6星车属性相同，建议黄人使用6星座驾，多余车辆收回，保持车队规模。1辆6星车回收的10张座驾拓展卡，用于提升黄人座驾技能，效果远超紫人。举例，400级未觉醒人才加20%技能，收益约50万能力值；紫人配6星座驾比配5星座驾多约10万能力值。后期5星座驾泛滥，建议精简。

- 企业进修满额使用，黄人需每小时进修，设定闹钟，避免浪费在白人或蓝人上。理论每天可进修24次，每升一级，黄人赚钱能力显著提升。

- 人才属性包括赚速、商战PK、明星资质等。明星资质越高，各种能力越强。资源应集中投入到一个明星，以最大化能力提升。人才与明星之间有加强效果。

- 投资少时，建议用人才卡换取明星，明星之间有互补效果。投资大时，每个种类至少保留一个明星，充分利用奢侈品，避免浪费。

- 高赚钱能力人才应安排到高阶建筑，赚速提升更大。如前几个建筑已升级至10级，员工数量充足，策略需相应调整。