该理论是由美国的管理学家史蒂芬·科维提出的。

重要不紧急的四象限这个理论把工作按照重要程度和紧急程度两个维度进行划分，可分为四个象限：很重要很紧急、很重要不紧急、不重要很紧急、不重要不紧急。

这个理论强调的是，应该把主要的精力投入到重要但不紧急的事情上，以减少重要而紧急的事情的发生，从而提高工作效率。这就是史蒂芬·科维的“四象限法则”。