我给你我们部落改了好多好多次的一个模板，已经招了一批又一批人。

于2019年9月13日成立，高速发展部落招募核心成员，部落战胜率65％以上。目标：部落战联赛水晶-大师-冠军。部落马上8级，捐兵满级。部落战无限连开。部落竞赛必50000（参赛需贡献1000以上）。进群随时要兵。

我觉得重点就是一个，你要建立部落的文化（比如建立时间），

第二，提供保障（比如捐兵，交流群，竞赛满）

第三，部落的未来有期望（比如部落等级提高，保障部落战开的频率）

第四，相关的硬性规定或者升职规定尽量少在介绍中体现，新人一般不在乎这些，而是在乎以上三点，你可以在日后的部落邮件中和伙伴们有意无意地普及捐兵规定、部落战规定等等，那个时候不符合要求的再进行降职或者踢出比较合理。

都是手打的希望能给个采纳

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