您好，很高兴为您解答，请您耐心稍等一下，现在正在为您整理答案~

假如职场遇到以下情况，我建议你毫不犹豫地跳槽，早日另谋出路。

　1.直属领导打压你，没有升职机会。

若上司格局小，总是担心自己的下级超过自己，怕自己的地位不保，在工作和上级领导面前不断压制下属的升迁。在这样的环境中，你不仅没有主意，更没有发挥和表现的空间，升迁受到阻碍。

　2.公司情况及其落后该行业。

　您所在的公司是否处于行业前列?收益情况.发展前景如何?总是往上走，还是一直往下。如果企业的现状远远落后于行业水平，而且已经看不出发展的希望，那么这样的公司就不要再浪费时间待下去了，平台决定了你的职场高度，这样的企业不仅没有能力发挥，而且还会耽误企业的发展。

　3.个人能力与职位要求不符。

职位要求过低，导致自己能力“过剩”，与之相配;职位要求高，而自身能力又不能胜任，这也是不匹配的。牛头不配马嘴，不管是发生了什么不匹配，你都不适合在这里继续呆下去。能胜任哪种工作，选哪种工作。对业务不了解，强迫去做市场营销;不懂策划，却要求做策划;能力撑不起来，只能让自己走上事业之路。了解自己到底能做多少事情，根据自己的能力圈找工作，再从工作中不断提升能力。

4、有职场PUA的倾向

PUA

大家应该并不陌生，这个词不仅出现在职场里，也常常出现在男女关系里，长期遭受PUA会让自己陷入自我怀疑中，逐步丧失自信；

所以在公司工作一定要想清楚，自己是用自己的价值去换报酬的。

即使工作中出了问题，也应该是该负责负责，该解决解决，老板没有权力对自己PUA。

常见的职场PUA有画大饼式、打击式……

5、拖延发放工资

一般来说，如果工资拖延发放，那么公司现金流一定遇到了问题。

如果以前公司从来没有拖延发放过工资，那么突然遇到可以原谅。

但如果公司经常拖延发放工资，那么说明公司的现金流一定有问题，而且绝对不会在短时间内解决。

这个时候最好离开，不然在公司留的时间越长，越难离开，最后啥也得不到。

毕竟我们来工作可是为了赚钱，钱都没有还想白嫖？恕不奉陪！

6、没有发展空间

一定要承认，任何公司都存在没有发展空间的部门和岗位。

不要因为一个公司整体发展空间很好，就认为可以永远留在公司。

如果自己所在的部门或岗位没有发展空间，而且公司也没有把你重点培养或调整岗位的打算，那么趁早离职，不然就是浪费青春。

以上是我的全部回复，希望能够帮助到您，祝您生活愉快～