一个人的智商可能决定了他是否能打开成功之路的门，但一个人的情商却将决定他能在这条路上走多远。

领导 Ealer 学历是普通的三本毕业，学的专业也和现在她做的岗位完全不搭边。进入公司仅仅三年时间，就连升三级，从小助理摇身一变成领导整个营销部门的总监。

只要和她共事过的，没有人不对她影响深刻、赞誉有加。

沟通中，她总是能快速把握对方的情绪和需求，给出最恰当的方案；有时底下员工有冲突、有情绪，她也能化身知心姐姐，让双方和解，再推动项目。

最令人佩服的，还有她由内而外散发的自信从容：有时整体业绩不佳，大 boss 处在暴躁期，看哪里都不顺眼，也会挑她的刺；

她既不反驳、也不认怂；而是平静地分析利弊，给出下一步方案，不急不缓，能在 boss 气头上都把事儿办了，难怪能快速升职。

这样的高情商，助她在职场一路风生水起，得到领导的信任和下属的喜欢。

心理学研究表示，情商受遗传的影响很小，只要后天用对方法，任何人都有可能成为一个高情商的人——做事漂亮、做人有魅力！